Dalam proses rekrutmen karyawan baru, PT Citra Indojaya Perkasa terus berinovasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi. Salah satu langkah yang kami terapkan adalah penggunaan psikotes online berbasis DISC. Tes ini memungkinkan kami untuk menilai karakter dan kompetensi calon karyawan dengan lebih cepat, akurat, dan fleksibel.
Mengapa Menggunakan Psikotes Online?
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, menemukan kandidat yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan menjadi tantangan tersendiri. Kami memahami bahwa keterampilan teknis saja tidak cukup—karakter, kepribadian, dan pola pikir kandidat juga harus selaras dengan budaya kerja perusahaan.
Dengan adanya psikotes online, kami dapat:
✅ Meningkatkan efisiensi proses seleksi, karena kandidat dapat mengikuti tes kapan saja tanpa harus datang ke kantor.
✅ Menilai karakter dan kepribadian calon karyawan berdasarkan metode DISC, yang membantu menentukan posisi dan peran yang paling sesuai.
✅ Menghemat waktu dan biaya, baik bagi perusahaan maupun kandidat, karena tes bisa diakses dari mana saja melalui komputer atau smartphone.
✅ Mengurangi kesalahan subjektif dalam proses seleksi, karena hasil tes dianalisis secara objektif dan terukur.
Psikotes DISC: Menilai Kepribadian dengan Lebih Akurat
Psikotes DISC adalah salah satu metode penilaian kepribadian yang sering digunakan dalam dunia kerja untuk mengidentifikasi gaya komunikasi, cara mengambil keputusan, serta preferensi dalam bekerja. DISC merupakan singkatan dari:
🔹 D (Dominance) – Mengukur keberanian, kepemimpinan, dan kemampuan mengambil keputusan.
🔹 I (Influence) – Menilai kemampuan berkomunikasi, membangun hubungan, serta daya pengaruh seseorang.
🔹 S (Steadiness) – Menunjukkan kestabilan emosional, kesabaran, dan kerja sama tim.
🔹 C (Compliance) – Mengukur tingkat kepatuhan, ketelitian, dan orientasi terhadap aturan serta prosedur.
Melalui tes ini, perusahaan dapat memahami lebih dalam bagaimana seorang kandidat akan beradaptasi dan bekerja di lingkungan kerja, serta bagaimana mereka akan menghadapi tantangan dalam peran yang diberikan.
Keunggulan Psikotes Online di PT Citra Indojaya perkasa
📌 Dapat diakses dari komputer maupun smartphone – Memudahkan kandidat untuk mengikuti tes dari lokasi mana pun.
📌 Hasil lebih cepat dan akurat – Sistem otomatis menganalisis jawaban tanpa perlu menunggu lama.
📌 Menyesuaikan dengan posisi yang dilamar – Hasil tes akan membantu menentukan apakah karakter kandidat cocok dengan posisi yang dibutuhkan.
📌 Mengurangi biaya administrasi – Tidak perlu mencetak kertas atau menyediakan ruangan khusus untuk psikotes.
📌 Memastikan transparansi dalam rekrutmen – Semua kandidat mendapatkan kesempatan yang sama dalam penilaian berdasarkan sistem yang terstandarisasi.
Proses Psikotes Online di PT Citra
🔹 Kandidat menerima tautan psikotes setelah lolos tahap seleksi awal.
🔹 Mengakses tes melalui komputer atau smartphone kapan saja dalam waktu yang ditentukan.
🔹 Menjawab pertanyaan sesuai dengan instruksi, biasanya terdiri dari pilihan yang mencerminkan kepribadian dan pola pikir.
🔹 Sistem akan memproses hasil secara otomatis, dan tim rekrutmen akan mengevaluasi hasil tersebut sebagai bahan pertimbangan dalam tahap seleksi
Dengan menerapkan psikotes online berbasis DISC, kami dapat lebih mudah dalam menemukan kandidat yang sesuai dengan budaya kerja dan kebutuhan perusahaan. Tidak hanya membantu dalam memilih karyawan yang kompeten, metode ini juga memastikan bahwa setiap individu yang direkrut memiliki karakter dan kepribadian yang mendukung produktivitas serta kerja sama tim.
Bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan PT Citra, persiapkan diri dengan baik dan manfaatkan kesempatan ini untuk menunjukkan potensi terbaik Anda!
