Kesuksesan perusahaan tidak terlepas dari peran karyawan loyal yang selalu bekerja keras. Di balik loyalitas tersebut, terdapat kondisi yang membuat karyawan bertahan di sana. Sebaliknya, ada kalanya perusahaan tidak mampu mempertahankan tenaga kerjanya. Sehingga mereka kehilangan potensi terbaik mereka.
Karyawan yang tidak ingin bertahan, mau tidak mau menuntut perusahaan untuk merekrut tenaga kerja baru. Proses rekrutmen tersebut memerlukan waktu, energi, dan biaya sehingga ada harga yang harus dibayarkan.
Untuk menghindari hal tersebut, maka perusahaan harus menumbuhkan dan meningkatkan loyalitas karyawan denga cara berikut :
1. Jaga komunikasi yang terbuka antara manajemen dan karyawan
2. Berikan pengakuan dan apresiasi kepada karyawan atas kontribusi dan pencapaian mereka
3. Ciptakan lingkungan kerja yang positif, inklusif, dan kolaboratif.
4. Dukung keseimbangan pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan dengan memberikan kebijakan cuti yang adil.
5. Sediakan program kesejahteraan karyawan, seperti asuransi kesehatan / BPJS
Terapkan cara diatas agar loyalitas kerja karyawan semakin meningkat
